Компания ЕвроХим не просто эффективно работала в прошлом году — ее работа удостоилась высшей оценки от экспертного и профессионального сообщества. Компания получила целый ряд престижных наград: за развитие бренда работодателя, заботу о сотрудниках, цифровые решения и экологическую ответственность. Сегодня вспомним лишь некоторые из них:

В январе ЕвроХим стал лауреатом премии Best Company Award 2025 в сфере развития бренда работодателя, организованной карьерным гидом для молодых специалистов Changellenge. Компания заняла второе место в категории «Лучшие нефтехимические компании и компании химической промышленности».

В ноябре ЕвроХим вошел в рейтинг лучших работодателей страны по версии российского Forbes, получив высокие оценки сразу по нескольким направлениям — от корпоративного управления до экологии и работы с персоналом.

В июне HR-команда ЕвроХима получила сразу две награды в рамках престижной премии Employer Branding Awards 2025 — за проект «ЕвроХим Спорт» и проект «От студента до профессионала через 5 рукопожатий», который помогает студентам и молодым специалистам развиваться и строить карьеру в ЕвроХиме.

В сентябре компания стала победителем Russian Employee Experience Awards 2025 — за цифровую экосистему Ритм. Это не просто корпоративное приложение, это фундаментальная цифровая трансформация всей компании. В системе функционирует более 150 цифровых сервисов, которые помогают решать рабочие задачи, делать повседневную жизнь удобнее (well-being), общаться и чувствовать себя частью единой команды.

В мае компания стала лауреатом ежегодного Всероссийского конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость» за экологические проекты, реализованные компанией в 2024 году. Экологическая безопасность — ключевой приоритет ЕвроХима. Ежегодно компания инвестирует свыше 1,8 млрд рублей в охрану природы.

И это только часть корпоративных побед в прошлом году. ЕвроХим гордится признанием и воспринимает его не как итог, а как ориентир. В 2026 году компания намерена удерживать высокую планку в работе с людьми, технологиями и ответственностью перед регионами присутствия.