Интерес молодежи к пониманию важности раннего профориентационного выбора в условиях существующих проблем кадрового дефицита в различных сферах экономики, наглядно проявляется во время встреч с представителями реального сектора экономики. Разговоры с успешными, состоявшимися в профессии людьми помогают школьникам и студентам учесть особенности и потребности в востребованных специальностях на ближайшую перспективу.

В рамках профориентационного фестиваля технической и естественнонаучной направленности ГайдPRO, в цикле встреч с интересными людьми «Сто вопросов взрослому», в Кингисеппском детском технопарке «Кванториум» состоялась встреча с исполнительным директором ООО «ЕвроХим Северо-Запад-2» И.В. Белобородовым.

Учащиеся образовательных учреждений города – школьники, студенты Кингисеппского колледжа технологии и сервиса, воспитанники детского технопарка «Кванториум» пришли послушать историю успеха директора предприятия и задать ему свои вопросы о становлении карьеры и выборе профессии.

- Илья Викторович, кто из учителей помог вам в выборе жизненного пути?

- Я учился и рос в небольшом городе Апатиты Мурманской области. Оглядываясь назад, я в какой-то момент осознал, что у меня таким человеком была преподаватель математики, классный руководитель с 5 по 9 класс, несмотря на то, что у нас с ней было полнейшее недопонимание. Но с годами понял, что она была во многом права, и когда я позже приехал в Апатиты, нашел ее, извинился за свое поведение в прошлом и поблагодарил, потому что она заложила в меня базу серьезного отношения к точным наукам. Благодаря своим учителям я стал магистром физико-математических наук.

- Как вы справляетесь с физическими и психическими нагрузками, помогают ли в этом хобби?

- Если заниматься работой, которая доставляет удовольствие, независимо от того, какие появляются задачи или проблемы, насколько легко или сложно они решаются, если достигается результат, которым ты доволен, то это сводит на ноль психологическую усталость. Занимаясь интересным делом, человек открывает в себе неисчерпаемые ресурсы. Отвлекаться от работы продуктивно помогают дети. У меня их четверо разных возрастов, в общении с ними мы вынуждены осваивать их хобби и увлечения. Это разучивание песенок и стихов, лепка из пластилина и множество других занятий, в которые тебя вовлекают дети. Наряду с этим есть и взрослые хобби – рыбалка, путешествия.

- Какими лучшими качествами, на ваш взгляд, должен обладать руководитель?

- Прежде всего – это лидерские качества, которые проявляются в многочисленных принципах, это общечеловеческие качества - честность, открытость, добропорядочность.

Кроме того, руководитель должен обладать глубокими знаниями и детально разбираться в том направлении деятельности, которым занимается. Еще одно необходимое качество -политическая бизнес-осведомленность. Работая в компании, руководитель должен знать, чем она живет, как развивается. Так же он должен быть политически грамотным, понимать, что происходит во внешнем мире, и как те или иные события могут повлиять на деятельность компании.

- Насколько важно сейчас иметь высшее образование?

            - В 90-е году высшее образование потяряло в имидже, было создано много коммерческих вузов, открыто филиалов, в них было доступно бесконечное количество мест, что способствовало депопуляризации рабочих профессий, произошло перенасыщение страны менеджерами. В последствие в учебных заведениях проведены обновления, в том числе и в плане оснащения материально-технической базы. Когда я заканчивал в Санкт-Петербурге Государственный университет – ведущий вуз страны, то занимался в лабораториях на технике 60-х годов. Сейчас в вузах картина другая. Даже в рамках школьного образования вы сейчас имеете доступ к потрясающим технологиям и современному оборудованию. Сегодня получение высшего образования становится актуально, как никогда, оно дает качественный уровень знаний для вашей будущей профессии.

- Какие профессии будут востребованы в ближайшие пять лет?

- Сегодня вы часто слышите слово «импортозамещение». Восемь лет назад, когда против России начали вводиться санкции, мы поняли, что страна зависит от технологий, которые были утрачены. Когда нас стали ограничивать в покупке импортных товаров, пришло осознание, что для производства собственных у нас нет либо технологий, либо оборудования. Сегодня мы стали серьезно заниматься решением этих задач. Поэтому любой инженер, владеющий высокотехнологичными станками и оборудованием, будет востребован десятилетиями.

Сегодня государство дает большие возможности программистам для того, чтобы они работали в нашей стране, участвовали в разработке внутреннего программного обеспечения. До последнего времени русские программисты –лучшие специалисты в мире, но большинство из них работали на западные компании. Сегодня все меняется. Программисты и дальше будут востребованы.

Информационные технологии всегда идут в ногу с квалифицированными специалистами связи, от которых зависит передача информации.

Несомненно, есть спрос на хороших дизайнеров. Любой продукт, чтобы его покупали, требует профессионального оформления.

В контексте времени будут востребованы военные специалисты – инженеры, химики, строители и другие профессии, которые обеспечивают обороноспособность страны.

- Как вы вдохновляете своих подчиненных на новые свершения?

- У нас это происходит на взаимной основе. Подчиненные вдохновляют меня, а я их. Большое внимание я уделяю формированию слаженного и дружного коллектива, чтобы люди помогали друг другу, поддерживали, занимались наставничеством, учили новичков, чтобы в нашей команде было взаимное доверие.

- Вы приехали из Мурманска, учились в Петербурге, как же вы оказались в Кингисеппе?

- В Санкт-Петербурге я реализовался, у меня был серьезный бизнес, было несколько проектов по всей стране, я много ездил, постоянно был в дороге, и в какой-то момент понял, что надо что-то менять. Когда меня пригласили построить в Кингисеппе аммиачное производство, я согласился. Мы собрали хорошую команду, успешно запустили завод, и когда встал вопрос о строительстве еще одного предприятия, я остался и возглавил новый проект. В Кингисеппе я с 2014 года.

- Илья Викторович, что бы вы посоветовали молодежи с высоты своего профессионального и жизненного опыта?

- Читайте художественную литературу, учитесь играть на музыкальных инструментах, всесторонне развивайте себя, не откладывая на потом, потому что потом у вас просто не будет времени на это, во время работы вам придется читать много технической документации, решать производственные проблемы, и заниматься чем-то другим - для души - станет роскошью. Не бойтесь пробовать себя, искать такие направления деятельности, к которым у вас лежит душа. Мне в этом плане повезло, я рано начал заниматься проектированием, инжинирингом, будучи прогрессивным молодым человеком, я сумел развить эту компетенцию, которая в дальнейшем сформировала мою дальнейшую профессиональную деятельность. От проектных работ я перешел к строительству, к управлению проектами, и последние 15 лет занимаюсь реализацией крупных проектов.

Постарайтесь выбрать профессию, которую вы будете любить, это очень важно. Если дело, которым вы занимаетесь, вам нравится, то вам будет приятно идти на работу, развивать свое мастерство, вы будете уверены в себе, вам легче будет решать поставленные задачи, и все это, без сомнения, позитивно отразится как на вашей карьере, так и на всей вашей жизни.

Татьяна Ларькович